Comment bien préparer son entretien d’embauche?

Bien préparer un entretien d’embauche est primordial pour ne pas être pris à défaut le jour J. C’est un exercice souvent stressant mais comme toute discipline, avec de l’entraînement, vous pouvez devenir maître dans l’art de vous vendre auprès des recruteurs. Voici nos 4 conseils pour se mettre dans les meilleures conditions:

 

1. Avoir une tenue et un discours irréprochable

La première impression n’est pas toujours la bonne mais c’est souvent la seule que vous laisserez à un recruteur. Prenez la peine de bien vous habiller. Si pour certains postes le costume 3 pièces n’est pas obligatoire, une tenue décente est indispensable pour réussir votre entrée en matière. Une tenue ou une coupe de cheveux négligée peut être perçue comme un manque de respect par votre interlocuteur et ne servira pas vos affaires.

Il en va de même pour votre manière de vous exprimez. Inutile de fleurir votre discours de mots qui sonneraient faux dans votre bouche, mais il est important de différencier votre ton informel du quotidien à votre discours professionnel. Tourner sept fois sa langue dans sa bouche avant de parler pourrait vous éviter bien des déconvenues.

 

2. Maîtrisez votre CV sur le bout des doigts

Prenez le temps de vous remémorer chaque ligne de votre curriculum vitae car elles pourront faire l’objet de questions de la part du recruteur. Si vous êtes suffisamment à l’aise avec ce dernier, vous pourrez mieux vous concentrer sur d’autres aspects de l’entretien. Sachez parler de chacune de vos expériences, les missions effectuées, ce qu’elles vous ont apporté, etc…

Petit conseil mais pas des moindres : pensez à bien ramener plusieurs exemplaires de votre CV le jour J.

3. Apprenez à vous présenter en quelques minutes

Le point commun entre tous les entretiens d’embauche est la phase de présentation. Le recruteur vous laissera systématiquement vous présenter en début d’entretien et c’est pourquoi vous devez être le plus à l’aise possible dans cet exercice. Le recruteur ne va pas tant vous juger sur le contenu de votre parcours mais plutôt sur votre capacité à le synthétiser en une ou deux minutes maximum.

Entrainez vous à haute voix, devant un miroir s’il le faut, et veillez à ne pas parler trop vite ni de manière trop confuse. Vous avez tout le temps nécessaire pour préparer votre pitch et les recruteurs ne seront pas indulgents si vous échouez dans ct exercice préliminaire.

 

4. Récoltez un maximum d’informations sur l’entreprise

Cela peut paraître évident, mais se renseigner sur l’entreprise dans laquelle vous postulez, son activité, ses valeurs, ses objectifs est primordial dans la réussite d’un entretien. Consultez le site internet de l’entreprise à la recherche d’un maximum d’informations la concernant.

Durant l’entretien, n’hésitez pas à poser des questions concernant le poste et/ou l’entreprise. Un candidat curieux fait toujours bonne impression et montrera votre implication.

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